今年以来，安溪县司法局认真贯彻落实省委、市委、县委的部署要求，把实施“提高效率、提升效能、提增效益”作为深化拓展“再学习、再调研、再落实”活动、优化法治化营商环境、服务全方位高质量发展超越的重要抓手。建立完善行政复议接待受理、行政争议移送调处、行政复议现场勘验等机制，立足调解，以快为先，推动行政争议实质性化解，实现案结事了，有效发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。

　　“你们办事效率真高，在我工伤刚治愈之际，你们就多方努力协调公司及时给我赔偿，解决了我的后顾之忧，这是我预料不到的，非常感谢！”……安溪某电源股份有限公司职工张某，拉着安溪县司法局工作人员的手激动地说。

　　原来，张某驾驶电动助力车从公司食堂前往单位车间上班，途经公司二道门时不慎摔倒导致受伤。安溪县人社局经调查作出工伤认定决定。该公司不服，于2022年3月23日申请行政复议，要求撤销人社部门的工伤认定决定。

　　“按照正常程序，申请人申请行政复议，行政机关应当在60日内依法处理。如果申请人对复议结果不服，可以提起行政诉讼，还要经历一审、二审……到最终结果还需很长一段时间。”安溪县司法局工作人员介绍说。

　　受理该行政复议申请后，安溪县司法局组织工作人员对案件进行认真分析，认为该案件事实清楚、可以通过调解在较短时间内妥善化解，随即启动行政争议移送机制，把该案件推送到安溪县行政争议调解中心。安溪县行政争议调解中心指派2名专职调解员进行调处，先后多次实地走访张某和涉事企业，经过耐心说理释法，当事双方达成调解协议，涉事企业除了之前支付的医疗费用之外，再一次性支付张某停工留薪期工资、伤残就业补助金、伤残补助金、医疗补助金和住院伙食补助、交通住宿费、护理费和继续治疗等相关费用，并于2022年4月19日撤回行政复议申请。

　　“这是一个三赢的结果。一方面，受伤职工的合法权益依法得到了维护。另一方面，我们坚持情理法相结合进行调解，除了做通老板的思想工作，还针对强化职工劳动保护、完善公司管理制度、依法生产经营等向企业提出合理化建议，使涉事企业心服口服。同时，我们将调解贯穿行政复议办理全过程，努力促使当事人达成和解、实质化解行政争议，真正实现案结事了。” 安溪县司法局相关负责人说。

　　快速化解行政争议只是安溪县司法局开展“三提三效”工作的一个缩影。“一般规范性文件的合法性审核时间从不少于5个工作日压缩至3个工作日以内，重大复杂规范性文件从15个工作日压缩至10个工作日以内；简单的法律事务由一般为7个工作日压缩到3个工作日。”“ 严格落实‘马上就办’规定，行政审批和服务事项办理环节一律压缩到3个环节内，承诺时限原则上控制在法定时限的30%以内。”“做好12348公共法律服务热线与12345政务服务便民热线归并工作，确保12348热线‘7×24小时’全天候服务”。……翻开安溪县司法局制定的“三提三效”工作方案，里面干货满满。

　　“我们成立了以局主要领导为组长的领导小组，强化统筹领导、协调推进，把具体责任落实到各司法所、各内设股室和下属单位，把提质增效贯穿于推动司法行政工作高质量发展、助力全县‘强产兴城’双轮驱动、深入推进法治安溪、平安安溪建设全过程，确保圆满完成全年目标任务，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！”安溪县司法局负责人介绍说。