2月22日上午，泉州市司法局召开2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，局党组书记、局长、一级调研员林强同志主持会议并代表局党组班子作2023年度干部选拔任用工作报告，参会人员对市司法局2023年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行评议。局党组班子成员和其他市管干部，局机关内设各科室负责人、副科长、四级调研员，直属事业单位负责人和部分基层党员干部群众代表参加会议。市委组织部挂钩联系科室有关同志列席会议。

　　林强局长指出，2023年市司法局党组认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实把好选人用人关，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，确保选人用人质量。一是加强分析研判和酝酿。坚持选拔任用的党管干部原则，坚持人岗相适、人尽其才的原则，综合考虑岗位工作需要和干部个人的综合素质选拔任用干部。二是树立正确用人导向。坚持在一线考察和使用干部，围绕新时代好干部“二十字”标准，选拔任用忠诚、干净、担当的优秀干部，树立正确的选人用人“风向标”。三是严格执行选任程序。严格选拔任用干部方式和工作步骤，规范干部选拔任用各个环节的工作，推进干部选拔任用工作规范化、制度化。四是切实优化科级队伍机构。对于政治素质高、工作能力强，并且一贯表现好的干部，提拔到科室领导岗位，科级干部队伍结构得到优化。对于符合晋升职级条件，并且在民主推荐和民主测评情况下有较好群众基础，经集体研究予以晋升职级，做到切实关心关爱干部。