2021年12月31日，两名农民工为永春县五里街镇送来了“服务于民爱百姓 尽心尽力解民忧”锦旗，对工作人员帮助讨回工资表达深深的感谢。

　　原来，29日下午3时许，一群情绪激动的农民工来到永春县五里街镇，反映某加工厂老板吕某拖欠工资，在多次索要未果情况下，请求镇政府做主，替他们追讨劳动报酬。

　　了解诉求后，永春县五里街镇立即启动矛盾纠纷多元化解机制，司法所、派出所和华岩社区挂钩领导、工作队、社区干部第一时间安抚劝导，并展开调查，分别与讨薪代表和某加工厂负责人沟通，详细摸清缘由。

　　据调查，尤某等30余人受雇于某加工厂，按照约定完成各项工作，应支付工人工资共计约10万余元。某加工厂合伙人张某告诉工作人员：12月28日有一批货款约11万转到另一合伙人吕某账户上，他主张把货款先拿出来发工资。而吕某与张某意见相左，认为：这笔11万应先扣除买机台和自己先前垫付的8万元，实际可供支配只有3万元；同时，吕某提供一份2017年元月签订的《协议书》，约定吕某、张某、陈某三人合伙创办某加工厂。据此，吕某认为被拖欠的工资应由三名合伙人共同承担。

　　工作人员准确抓住群体性讨薪事件的矛盾焦点——合伙人内部纠纷。通过解释相关法律法规，阐明劳动者合法收入依法受到法律保护，拖欠劳动者工资要承担法律责任；合伙人对外承担连带承担，对内则按照合伙协议约定，且合伙人内部纠纷不能成为拖欠工资的理由。

　　通过法、理、情的劝导，促使吕某、张某二人矛盾趋于缓和。经过反复做工作，最终促使双方当事人达成一致意见，由吕某、张某各自先拿出五万元支付拖欠工资，三名合伙人内部纠纷日后通过自行协商、人民调解、法院诉讼等方式解决。

　　当日18时，工作人员让群众先回家吃饭再来领工资，群众朴实地说：“只要能拿到工资，就不饿，愿意等，感谢五里街镇政府”。拿到工资后的农民工笑逐颜开，纷纷称赞镇干部积极作为，为民工排忧解难，想民工之所想，解民工之所忧。至此，一起农民工集体讨薪纠纷得以妥善化解，有效预防了群体性事件的发生。

　　“红色的锦旗，代表着群众对我们工作的信任、感恩、满意，代表着群众对我们的认可。今后我们将以此为动力，始终坚持群众利益无小事的观念，主动热情为基层，更好地为人民群众服务，认真履行工作职责，最大限度促进矛盾纠纷的化解，防止群体性事件激化，努力办好群众所托付的每一件事情。”永春县五里街镇矛盾纠纷多元化解中心主任叶锦德说。