在公益书屋里,书架上摆放了各种普法书籍;在企业里,有了“企业合规大讲堂”,企业经营者培养了良好的法律意识;在农村(社区)里,调解员、一村一法律顾问为群众化纷解忧……
2023年来,南安市司法局执“三色”画笔浓墨绘制全市法治美景,全面依法治市稳步加强,法治护企成效持续显现,联调品牌创新深耕蝶变。
“三笔连书”驱动 “党建红”绘就队伍底色
起笔“学习教育” 筑牢根基“学优”
组织开展“学习党的二十大精神”“三争”“担当者”系列主题活动,推出服务基层项目清单10项。今年来,组织局机关干部职工“走出去”研学调研3次、政治轮训2次、“科室大讲堂”6场次,一新闻视频评为2022年度泉州市最具影响力正能量政务新媒体作品人气奖。
运笔“平台建设” 做优队伍“培优”
以市联合调解培训学校为平台,今年来开设培训班22期,培训学员1800余人次,打造积厚成器、动能集聚的调解员队伍,全国优秀调解员3名,省级优秀调解员12名。
落笔“实干担当” 领跑争先“强优”
以司法所规范化建设推动队伍提质增效,打造“官桥纠纷一站式受理”“柳城访调对接”“霞美公调对接”等一批“立得住、叫得响”的司法所特色品牌,全国先进司法所2个、省级五星司法所2个。
“三新发力”融合 “产业蓝”诠释法治本色
营商环境“出新”
制定《企业法律风险防范62则》《服务保障民营企业健康发展9条措施》,组建南安市公共法律服务团队,开展企业合规大讲堂22场次,受众面1000余家规上企业。
创新“三行对接”机制,坚持行政调解贯穿行政复议、行政诉讼全过程。构建府院联动模式,与鲤城法院共建行政争议协同联治中心,签署行政争议协同联治机制。2023年来,因调解成功当事人申请撤回复议终止案件35件。
服务管理“纳新”
创新社区矫正监督管理,推出“双向制”管理和“三基地”(教育+就业+公益)建设,向地方、企业、专利借力,筹建首批42个基地,社工年流失率下降17.3%。
“三耕联动”共生 “创新橙”增添品牌特色
深耕“创新机制”
创新实施“三金”机制,被省营商办在全省复制推广,入围省十大法治事件,评为泉州市四个“十佳”创新案例。持续推动“调解+征迁”机制引入南安市委、市政府重点项目。今年5月,成立仑苍镇中心镇区征迁改造项目调解室,调解涉征迁纠纷30起、成功27起。
深耕“服务之田”
深化涉企纠纷源头治理,成立运作南安市金融调解委员会,推进市装饰行业协会等行业性专业性调委会建设。强化品牌培育,本着“成熟一个发展一个”理念,打造“做得好、叫得响”的个人调解室12个。今年来,南安市各级调解组织受理纠纷4299起,调解成功4246起。
深耕“舆论宣传”
借力“新媒体”,联调经验在《长安评论》《人民调解》《民主与法制时报》等平台刊登。借势“大调研”,持续输出联调“金名片”,联调中心成为全省司法行政工作推进会现场观摩点,山东、内蒙古、西藏自治区等省市县相关单位实地调研。
扫一扫在手机上查看当前页面