在公益书屋里，书架上摆放了各种普法书籍；在企业里，有了“企业合规大讲堂”，企业经营者培养了良好的法律意识；在农村（社区）里，调解员、一村一法律顾问为群众化纷解忧……

　　2023年来，南安市司法局执“三色”画笔浓墨绘制全市法治美景，全面依法治市稳步加强，法治护企成效持续显现，联调品牌创新深耕蝶变。

“三笔连书”驱动 “党建红”绘就队伍底色

　　起笔“学习教育” 筑牢根基“学优”

　　组织开展“学习党的二十大精神”“三争”“担当者”系列主题活动，推出服务基层项目清单10项。今年来，组织局机关干部职工“走出去”研学调研3次、政治轮训2次、“科室大讲堂”6场次，一新闻视频评为2022年度泉州市最具影响力正能量政务新媒体作品人气奖。

　　运笔“平台建设” 做优队伍“培优”

　　以市联合调解培训学校为平台，今年来开设培训班22期，培训学员1800余人次，打造积厚成器、动能集聚的调解员队伍，全国优秀调解员3名，省级优秀调解员12名。

　　落笔“实干担当” 领跑争先“强优”

　　以司法所规范化建设推动队伍提质增效，打造“官桥纠纷一站式受理”“柳城访调对接”“霞美公调对接”等一批“立得住、叫得响”的司法所特色品牌，全国先进司法所2个、省级五星司法所2个。

“三新发力”融合 “产业蓝”诠释法治本色

　　营商环境“出新”

　　制定《企业法律风险防范62则》《服务保障民营企业健康发展9条措施》，组建南安市公共法律服务团队，开展企业合规大讲堂22场次，受众面1000余家规上企业。

　　创新“三行对接”机制，坚持行政调解贯穿行政复议、行政诉讼全过程。构建府院联动模式，与鲤城法院共建行政争议协同联治中心，签署行政争议协同联治机制。2023年来，因调解成功当事人申请撤回复议终止案件35件。

　　服务管理“纳新”

　　创新社区矫正监督管理，推出“双向制”管理和“三基地”（教育+就业+公益）建设，向地方、企业、专利借力，筹建首批42个基地，社工年流失率下降17.3%。

“三耕联动”共生 “创新橙”增添品牌特色

　　深耕“创新机制”

　　创新实施“三金”机制，被省营商办在全省复制推广，入围省十大法治事件，评为泉州市四个“十佳”创新案例。持续推动“调解+征迁”机制引入南安市委、市政府重点项目。今年5月，成立仑苍镇中心镇区征迁改造项目调解室，调解涉征迁纠纷30起、成功27起。

　　深耕“服务之田”

　　深化涉企纠纷源头治理，成立运作南安市金融调解委员会，推进市装饰行业协会等行业性专业性调委会建设。强化品牌培育，本着“成熟一个发展一个”理念，打造“做得好、叫得响”的个人调解室12个。今年来，南安市各级调解组织受理纠纷4299起，调解成功4246起。

　　深耕“舆论宣传”

　　借力“新媒体”，联调经验在《长安评论》《人民调解》《民主与法制时报》等平台刊登。借势“大调研”，持续输出联调“金名片”，联调中心成为全省司法行政工作推进会现场观摩点，山东、内蒙古、西藏自治区等省市县相关单位实地调研。